はじめに

IRIAMのHR責任者の中川と申します。（自己紹介はこちら）

notionをご覧くださり、ありがとうございます。

こちらでは私自身の経験や実感をもとに、

「IRIAMのHRで、偉大な会社づくりにチャレンジできる理由」を記載しました。

少しでもIRIAMのHRに興味を持っていただけたら嬉しいです。

IRIAMが目指す方向

まず、IRIAMの目指す方向について説明させてください。

下記、IRIAMのMission・Vision・Value（以下、MVV）の説明文からの抜粋です。

<aside> 💡 私たちは、IRIAM(サービス)だけはなく、IRIAM社を偉大な存在にしていきたいと考えます。

それは一つのサービスにとどまらず、どんな時代でも人々の記憶に残るサービスを生み出し続けられる企業の方が、より大きな価値を持っていると考えるからです。

たとえ今いる私たち全員がIRIAMから離れた後も、時代や世代を超えて、想いを未来に紡いでいけるような存在をつくることーーそれは、人が行う数ある営みのうちでも、挑戦する価値のあることだと思います。

</aside>

たとえば、ウォルト・ディズニーさんの「偉業」はなにか？と考えたとき、

それは、ミッキーマウスやディズニーランドを作ったことだけではないと思っています。

むしろ、そのような価値のあるものが、時代を超え、様々な場所で生み出されていくディズニー社という器を作ったことこそ、彼の「偉業」だと言えるのではないでしょうか。

IRIAMも同じです。

このような「偉業」を、私はIRIAMの一員として挑戦し、達成したいと思っています。

HRの仕事

IRIAM社の全員が、IRIAM社を偉大な存在にすることを目指す中で、HRはその根幹を担っています。

なぜなら、偉大な会社には、強烈な文化や価値を生み出す組織の戦略と実行が必要不可欠であり、その土台はHRだからこそ作ることができると考えているからです。

そのため、IRIAMのHRでは、事業成長のための組織構造の構築、採用、オンボーディング、育成、組織開発など、それらすべてを事業成長や文化形成につなげることが求められます。そして、それができなければ、IRIAMのHRとしては失格だと思っています。